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Employeurs et assureurs

Vos employés font-ils partie des 4,7 millions de Canadiens qui, tous les ans, bénéficient de services chiropratiques ?

Téléchargez maintenant “The rise of a static workforce & the critical role HR places in tackling the most common injury” (une main-d’œuvre de plus en plus statique et le rôle essentiel des RH pour éviter la blessure la plus courante)

Les exigences en matière de main-d’œuvre sont élevées et il est plus important que jamais pour les entreprises de veiller à la santé et à la productivité de leurs employés. Parallèlement à l’essor des environnements de travail hybrides, diverses tendances laissent présager une augmentation de la douleur au cou et au dos chez les travailleurs.

Cliquez ici pour télécharger le document de discussion gratuit afin d’en apprendre davantage sur le sujet. *En anglais seulement.


11 MILLIONS de Canadiens souffrent de problèmes MS tous les ans.

Nous souhaitons soutenir la stratégie de santé musculosquelettique de votre équipe en partageant notre expertise.

Contactez notre directrice principale de la pratique professionnelle, la Dre Crystal Draper, à l’adresse CDraper@Chiropractic.ca pour discuter de la tenue d’un atelier gratuit adapté aux besoins de votre lieu de travail.


Les troubles musculosquelettiques constituent le problème de santé le plus lourd pour l’économie canadienne et la deuxième cause d’absentéisme en Amérique du Nord.

1 sur 8 Nombre de Canadiens qui font etat de DORSALGIE chronique

Au Canada, le vieillissement de la population et la baisse de la natalité entraînent un changement progressif de la main-d’œuvre. En plus des mesures visant à attirer une main-d’œuvre de qualité, les organisations canadiennes doivent investir pour que leurs équipes demeurent actives et productives.

Pour la plupart des employeurs, la rétention d’employés sains et productifs est devenue une priorité. Le fait d’offrir un régime d’assurance maladie complémentaire donne aux employés l’accès à des programmes de soins et de mieux-être qui contribuent au maintien d’un état de santé optimal.

En tant que professionnels de première ligne, les chiropraticiens peuvent jouer un rôle important dans l’amélioration de la santé et de la productivité en milieu de travail, ainsi que dans la diminution de l’absentéisme et de l’invalidité. En privilégiant les soins les plus indiqués, les entreprises pourront mieux répondre aux besoins complémentaires de leur personnel contenir leurs coûts.


Pourquoi votre entreprise a-t-elle besoin d’un régime d’assurance-maladie complémentaire qui couvre la chiropratique ?

1/3 de l'absenteisme est du a la dorsalgie, ce qui en fait l'une des principales causes
  • Tous les ans, plus de 11 millions de Canadiens souffrent de douleurs lombaires1.
  • À eux seuls, les troubles musculosquelettiques accaparent 10,3 % des dépenses en santé2, qui incluent les coûts directs (traitement et réadaptation) et les coûts indirects (perte de productivité).
  • Le tiers des pertes de temps de travail est causé par des douleurs dorsales, ce qui a un effet direct sur la productivité 3,4.
  • Selon les données des régimes d’indemnité pour accidents du travail, les employés souffrant de lombalgie qui sont traités par un chiropraticien reprennent le travail plus rapidement et affichent un taux de chronicité moindre5,6.
  • Au Canada, l’intégration des services chiropratiques dans des modèles de soins novateurs a démontré l’efficacité de cette forme de traitement.
  • Dans l’ensemble, 23 % des employés souhaitent bénéficier de meilleures garanties pour les services paramédicaux afin de gérer leurs maladies chroniques.[&7]

« L’inclusion de consultations en chiropratique dans notre modèle de traitement collaboratif semble avoir contribué à réduire les visites médicales répétées pour des problèmes de cervicalgie et de dorsalgie. Nous constatons également un potentiel de diminution des consultations aux urgences pour des douleurs dorsales aiguës et des consultations en médecine spécialisée. Ce type d’innovation se traduit par une amélioration de la qualité des soins et par des économies importantes pour le système de santé canadien. »

Dre Deborah Kopansky-Giles, DC, coordonnatrice du programme de chiropratique au St. Michael’s Hospital.

Information et réglementation

La formation de base prépare les 9 000 chiropraticiens agréés canadiens à devenir des experts de la santé musculosquelettique (MS) et du système neurologique.

Les praticiens paramédicaux ne sont pas tous pareils. Le programme d’enseignement accrédité et reconnu dans le monde entier vise à consolider l’expertise des chiropraticiens dans l’évaluation, le diagnostic, le traitement et la prévention des troubles du système musculosquelettique et du système neurologique connexe. Le cours compte 4 200 heures de formation clinique et un internat de 12 mois en milieu clinique.

Les chiropraticiens sont membres d’une profession réglementée dans toutes les provinces du Canada et ont reçu une formation de fournisseurs de soins primaires afin d’évaluer, de diagnostiquer, de gérer et de traiter les problèmes de santé, ou de diriger les patients vers d’autres professionnels, au besoin.


Protection adéquate

Deux tiers des Canadiens qui souffrent de douleurs ont indiqué que s’ils avaient les moyens de s’offrir un plus grand nombre de traitements parmi ceux actuellement disponibles, ils pourraient soulager leur inconfort et améliorer leur qualité de vie8.

La mise en place d’une protection adéquate pour les services paramédicaux est un progrès important pour éliminer les obstacles financiers qui empêchent les employés de bénéficier des soins dont ils ont besoin.

Les plafonds des prestations de services paramédicaux dans l’ensemble du secteur n’ont pas bougé depuis plus de vingt ans et accusent un retard considérable par rapport à l’inflation et aux coûts liés à la conduite des affaires. Aux États-Unis, Medicare couvre un nombre illimité de visites chiropratiques jugées nécessaires sur le plan médical9. Comme pour toute petite entreprise, le coût d’exploitation des cliniques pour les professionnels offrant des soins de santé complémentaires a augmenté. Par conséquent, les participants au régime ont accès à moins de soins qu’il y a cinq ou dix ans.


1. Canadian Orthopaedic Care Strategy Group. (2010). Building a Collective Policy Agenda for Musculoskeletal Health and Mobility.

2. Canadian Institutes of Health Research. Investing in Canada’s Future 2004-2005: Arthritis. Ottawa: CIHR; 2012 [updated 23 November 2006, 3 July 2012]; Retrieved from www.cihr-irsc.gc.ca/e/documents/arthritis_mpkit_2005_e.pdf.

3. Cleland, J. Childs, J. Frtiz, J. Emberhart, S. Development of a clinical prediction rule for guiding treatment of a subgroup of patients with neck pain: use of thoracic spine manipulation, exercise, and patient education. Physical Therapy.2007 Jan;87(1):9-23

4. Lutteman, A., Jager, M., Griefahn, B. Preventing musculoskeletal disorders in the workplace. Protecting Workers’ Health Series No. 5.2003

5. Nyiendo, J. (1991). Disabling Low Back Oregon Workers’ Compensation Claims Part II: Time Loss. JMPT, 14(4): 231-239.

6. WSIB. (2004). Program of Care for Acute Low Back Injuries One-Year Evaluation Report.

7. Benefits Canada, 2022 Benefits Canada Healthcare Survey, 2022.

8. Angus Reid, One-in-five report living with significant chronic pain, most say they’d be better off if care more affordable, July 12, 2019.

9. United Health Care, Does Medicare cover a chiropractor? https://www.uhc.com/news-articles/medicare-articles/does-medicare-cover-a-chiropractor.